高級ファッションブランド様

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新コミュニケーションツール

グローバル展開​・全国店舗導入

• 世界的ラグジュアリーファッションブランドの海外本社が主導する顧客満足度の向上・店舗スタッフの負荷軽減・オムニチャネル推進のためのグローバルプロジェクトにて必要となったクラウドサービス型 VoIP コミュニケーションツールの国内展開・全国店舗導入の支援​

製造業メーカー様

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働き方改革のための

IT ツール​利活用推進

• 働き方改革プロジェクト推進において必要とする IT ツールの選定・利活用実現・業務適用のための支援

• ​業務改善ニーズの高い業務シーンでの IT ツールの新たな利活用の支援

• 各従業員の利用者体験を起点としたデザインシンキングのアプローチによる実証実験（PoC）の推進

総合メーカー様

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インターナルコミュニケーション・

​インナーブランディング推進

• グローバル環境におけるインナーブランディング推進に必要な全世界の従業員へ最新情報を伝達するための新たなコミュニケーションの具現化

• 本社の情報発信業務ご担当様との業務要件定義・サービスデザイン検討

• 既存クラウド環境における IT 要件定義と社内 SNS サイト設計・開発

WEBサイト制作会社様

ワークスタイル

​チェンジマネジメント

• グループ会社を含む全社でグループウェアをクラウドサービスへ移行した後、業務改善と利活用のために必要不可欠となった業務要件の再定義​

• 各事業部のワークスタイルに沿ったクラウドサービス利用ルールの策定

• 全従業員アンケート結果に基づいた優先して解決すべき課題の抽出と、その課題の解決方法の提示

ITソフトウェア開発会社様

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戦略的な機能子会社設立・

プライバシーマーク認証取得​

• 事業ドメイン拡大やシナジーを得るために機能子会社を新設するための一連の実務 (法人登記や各所申告などの各種手続) を実施

• 本業における顧客からの信頼を向上させるためプライバシーマーク制度への新規申請を実施。申請書類作成や審査対応など付与登録までの全業務を実施し、Pマーク認証を取得

ITソフトウェア開発会社様

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人事評価制度設計・

人事評価用クラウドサービス導入​

• 業務拡大による社員の増加に伴って必要不可欠となった人事評価制度の見直しとクラウド型の人事評価ツールの新規導入・定着支援

• 経営理念や経営者方針に沿った新たな人事評価制度の設計・全社業績達成基準と個人目標達成基準の決定

• 人事評価用クラウドサービスの要件定義・設計・新規導入・全社展開